Is é “bunchloch” Phirimid Folláine an CIPD ná cultúr, ceannaireacht agus bainistíocht daoine. Seo iad na bealaí is fearr lena chinntiú go bhfuil bunús láidir á chruthú agat d’iarrachtaí folláine san ionad oibre:
Scríobh nó déan athbhreithniú ar do Pholasaí Caite Tobac.
Tá beartais tábhachtach chun treoirlínte sainráite a chur ar fáil ar féidir tagairt dóibh go héasca. Mar is gnáth, tá rannpháirtíocht fostaithe tábhachtach, fiú i bhforbairt polasaí, chun timpeallacht chumhachtach agus thacúil a chruthú.
De ghnáth cuimseoidh Polasaithe Caite Tobac san Ionad Oibre faisnéis fhollasach maidir le:
- Cad a ghlactar agus nach nglactar leis ar thailte cuideachta nó ag imeachtaí arna n-urrú ag cuideachta, chomh maith le gníomh forfheidhmithe agus araíonachta etc. (d’fhostaithe, conraitheoirí, cuairteoirí agus cliaint)
- Conas a chuirfidh an eagraíocht feasacht chun cinn maidir leis na héifeachtaí díobhálacha a bhaineann le caitheamh tobac agus toit thánaisteach agus na buntáistí a bhaineann le héirí as srl.
- Tacaíochtaí atá ar fáil d’fhostaithe atá ag iarraidh éirí as go gníomhach srl.
- Cuirimid go leor acmhainní agus teimpléad ar fáil chun polasaithe san ionad oibre a fhorbairt.
Tá sé tábhachtach a thabhairt ar aird, cé go bhfuil ionchorprú polasaí folláine mar bhunchloch de chur chuige eagraíochtúil fónta i leith folláine san ionad oibre, d’fhéadfadh sé seo a bheith deacair agus glacfaidh sé am. D’fhéadfadh sé go mbeadh gá le hobair ar ghníomhaíochtaí eile in éineacht le forbairt polasaí incriminteach chun an leibhéal seo a éascú.
Méadaigh cumas do bhainisteoirí.
Tá sé tábhachtach go dtuigeann do bhainisteoirí polasaí na heagraíochta agus na himpleachtaí a bhaineann leis go hiomlán.
Cuirimid tuilleadh treorach agus go leor acmhainní ar fáil le haghaidh oiliúint bainisteoirí.
Cosantóirí Sláinte a Aithint
Tá sé tábhachtach ball foirne ardleibhéil a cheapadh go foirmiúil trí na gníomhaíochtaí seo a chur san áireamh ina sainchuntas poist agus ina n-athbhreithnithe feidhmíochta, agus ag an am céanna a gcumas a fhorbairt le hoiliúint chuí.
Tiomantas leanúnach do chlár folláine an ionaid oibre.
Tá sé tábhachtach folláine d’fhostaithe a chuimsiú i do bhunluachanna agus i bplean straitéiseach na cuideachta. Ba chóir tacaíocht a thabhairt don fhoireann agus d’fhostaithe folláine le hacmhainní (buiséad, uirlisí, oiliúint srl.) agus le spreagadh (slándáil poist, solúbthacht réasúnach le ham agus ionchais tháirgiúlachta agus leas á bhaint as tionscnaimh, dea-shampla á thabhairt srl.)
Do thimpeallacht oibre a dhéanamh tacúil
Cuimhnigh go bhfuil cosc ar chaitheamh tobac in ionaid oibre iata in Éirinn. Breithniú a dhéanamh ar Thimpeallacht Saor ó Thobac a chur i bhfeidhm ar thailte an chuideachta.
Smaoinigh ar Chlár Cúnaimh d’Fhostaithe (EAP).
Is féidir leis na cláir seo a chinntiú go bhfuil tacaíochtaí i bhfeidhm freisin d’fhostaithe a bhféadfadh athshlánú nó treoir a bheith ag teastáil uathu le linn tréimhse dúshlánach. Labhair le do sholáthraí árachais chun a fháil amach cad a thairgeann sé agus chun tuiscint a fháil ar do roghanna.
Nasc le polasaithe Náisiúnta.
Is í Éire Saor ó Thobac straitéis na Roinne Sláinte chun aghaidh a thabhairt ar thobac agus toit thánaisteach in Éirinn.