Cuirfidh na Céimeanna a bhfuil baint acu leis an rannóg Tosaigh teimpléad críochnúil ar fáil duit chun do chláir sláinte san ionad oibre a phleanáil agus a chur i bhfeidhm go rathúil. D’aithin ár dtaighdeoirí téamaí laistigh den litríocht idirnáisiúnta atá úsáideach d’fheidhmitheoirí clár sláinte san ionad oibre. Léiríonn na téamaí seo cumasóirí áirithe ratha nó critéir cháilíochta a dhéanann measarthacht ar rath na dtionscnamh sláinte san ionad oibre.
“Cé go bhfuil riachtanais agus cásanna éagsúla ag gach fiontar, tá roinnt bunphrionsabail ann maidir le tionscnamh sláintiúil san ionad oibre a ardóidh an dóchúlacht go n-éireoidh leis”
(EDS)
Tá sé mar aidhm ag an rannóg seo na príomhchumasóirí ratha seo a roinnt ionas gur féidir leo tacú le forbairt do thionscnaimh féin san Ionad Oibre Sláintiúil. D’aithin ár dtaighdeoirí sé phríomhthéama:
Ceannaireacht Eagraíochtúil
Chun éifeachtacht an chláir a mhéadú, tá sé tábhachtach ceannairí sinsearacha a mhealladh ag an gcéim is luaithe agus ceannaireacht ghníomhach a chur chun cinn sna cláir.
Tá sé tábhachtach ansin tiomantas a fháil agus a shlógadh, agus tiomantas bainistíochta sinsearaí a léiriú trí bheartas sínithe agus go hidéalach freisin trí rannpháirtíocht ghníomhach agus infheicthe. Leagtar béim ar an tábhacht a bhaineann le cead, acmhainní agus tacaíochtaí a fháil ó cheannairí ábhartha amhail úinéirí, bainisteoirí, ceannairí ceardchumainn agus ceannairí neamhfhoirmiúla. D’fhéadfadh sé seo a bheith ar an tasc is deacra, áfach, is dócha gurb é an ceann is tábhachtaí chun rath agus inbhuanaitheacht a chinntiú. Féach Céim 1 den rannán Tosaigh le haghaidh tuilleadh sonraí agus leideanna agus ár rannóg Cás-Staidéir le haghaidh samplaí praiticiúla den chaoi a ndeachaigh cuideachtaí eile i ngleic leis seo.
Bainistíocht, Comhtháthú agus Comhordú
Méadaítear éifeachtacht an chláir nuair nach bhfuil an clár neamhspleách ach ina ionad sin tá sé mar chuid de chultúr na heagraíochta (m.sh., déantar monatóireacht rialta air ar leibhéal an bhoird, mar chuid de ráiteas misin foriomlán na cuideachta, agus le tacaíocht ón timpeallacht fhisiciúil) agus breathnaítear air mar fhreagracht bhainistíochta (m.sh., a ionchorpraítear i dtuairiscí poist agus i meastóireachtaí feidhmíochta).
Tugtar faoi deara gur dócha go n-éireoidh níos fearr le cláir nuair a dhíríonn an eagraíocht ar an duine agus ní ar an taobh airgeadais den fheidhmíocht amháin, áit a n-áirítear caighdeáin iompair chomh maith le spriocanna aschuir i gcórais bhainistíochta feidhmíochta, agus measann an eagraíocht na comhpháirteanna éagsúla d’ionad oibre sláintiúil nuair a thagann fadhb chun cinn.
Cuirtear béim ar naisc idirdhisciplíneacha a dhéanamh agus baill foirne a shioncrónú le cuspóirí éagsúla (m.sh., pearsanra Sláinte agus Sábháilteachta, gairmithe folláine, gairmithe Acmhainní Daonna agus an fhoireann bhainistíochta) agus moltar gur dóichí go mbeidh cláir níos éifeachtaí nuair a dhéantar folláine a chomhordú go gairmiúil agus nuair a spreagtar foirne trasfheidhmiúla agus ildisciplíneacha a úsáid.
D’fhéadfadh sé a bheith deacair é sin a bhaint amach ag an bpointe tosaigh ach cuimhnigh gur obair leanúnach dhinimiciúil atá ar siúl é Ionad Oibre Sláintiúil a chruthú. Cuirfidh tionscnaimh rathúla le cultúr níos sláintiúla agus tosóidh tionscadail shláintiúla ag teacht níos fearr nuair a aithnítear an luach ar fud na cuideachta. Tiocfaidh luach uileláithreach ‘sláinte i ngach beartas’ chun cinn.
Is é an rud atá tábhachtach ag an tús ná an nós a bhaineann leis na naisc seo a dhéanamh agus tá a fhios agat go mbeidh an comhtháthú seo níos éasca agus beagnach uathoibríoch le ham agus le cothú. Féach Céim 3 den rannán Tosaigh le haghaidh tuilleadh sonraí agus leideanna agus ár rannóg Cás-Staidéir le haghaidh samplaí praiticiúla den chaoi a ndeachaigh cuideachtaí eile i ngleic leis seo.
Rannpháirtíocht Fostaithe
Ní féidir ró-mheas a dhéanamh ar na buntáistí a bhaineann le fostaithe a bheith páirteach i ngach céim den phróiseas. Is éard atá i gceist leis sin rannpháirtíocht ag gach céim, ó phleanáil clár (m.sh., measúnuithe agus dearadh riachtanas) go cur chun feidhme, gníomhaíochtaí cumarsáide agus meastóireacht. Féach Céim 3 den rannán Tosaigh le haghaidh tuilleadh sonraí agus leideanna agus ár rannóg Cás-Staidéir le haghaidh samplaí praiticiúla den chaoi a ndeachaigh cuideachtaí eile i ngleic leis seo.
Anailís ar Riachtanais agus Inspreagadh
Tá sé tábhachtach gníomhaíochtaí cláir a bhunú ar anailís chruinn ar riachtanais agus inspreagadh fostaithe. Is dócha go mbeidh cláir níos éifeachtaí nuair a bheidh siad bunaithe ar thuiscint chuimsitheach ar shláinte agus anailís chruinn ar an staid reatha agus ar na torthaí inmhianaithe.
Cuirtear béim freisin ar an tairbhe a bhaineann le foghlaim ó dhaoine eile (m.sh., ó eagraíochtaí eile a bhfuil cláir acu, nó ó shaineolaithe i réimse an ábhair). Féach Céim 2 den rannán Tosaigh le haghaidh tuilleadh sonraí agus leideanna agus ár rannóg Cás-Staidéir le haghaidh samplaí praiticiúla den chaoi a ndeachaigh cuideachtaí eile i ngleic leis seo.
Faisnéis agus Cumarsáid
Tá bealaí faisnéise agus cumarsáide riachtanach. Tá seans níos airde ann go n-éireoidh le cláir má chuirtear eolas ar fáil do gach ball foirne, agus má chuirtear an fhoireann ar an eolas go leanúnach faoi dhul chun cinn agus faoi thorthaí na gclár; Is féidir le cainéal leanúnach tacaíochta nó cumarsáide (m.sh., comhairleoir sláinte, curadh folláine) cabhrú leis seo a bhaint amach. Féach Céim 4 den rannán Tosaigh le haghaidh tuilleadh sonraí agus leideanna agus ár rannóg Cás-Staidéir le haghaidh samplaí praiticiúla den chaoi a ndeachaigh cuideachtaí eile i ngleic leis seo.
Inbhuanaitheacht
Tá sé tábhachtach tionscnaimh a phleanáil i gcónaí a bhfuil dearcadh fadtéarmach acu. Tá trí ghné ríthábhachtach chun tacú leis an inbhuanaitheacht:
- Folláine/cur chun cinn na sláinte a chomhtháthú i gcultúr agus i mbeartais na heagraíochta
- Measúnú agus cainníochtú a dhéanamh (ar bhonn táscairí sonracha) ar na tairbhí a bhaineann le cláir folláine
- Cláir a fheabhsú go leanúnach
Féach Céim 5 den rannán Tosaigh le haghaidh tuilleadh sonraí agus leideanna agus ár rannóg Cás-Staidéir le haghaidh samplaí praiticiúla den chaoi a ndeachaigh cuideachtaí eile i ngleic leis seo.