Príomhtheachtaireacht:
Tá rannpháirtíocht fostaithe, trédhearcacht sa chlár agus cumarsáid chomhsheasmhach riachtanach chun go n-éireoidh leis an gcur i bhfeidhm.
Níl sa chéim seo ach do Phlean Gníomhaíochta a chur i ngníomh. Tá na gníomhaíochtaí agus na breithnithe riachtanacha go léir leagtha amach i do Phlean Gníomhaíochta (Céim 3) agus anois tá tú réidh le gach gníomhaíocht a chur i bhfeidhm. Is iad na comhpháirteanna ríthábhachtacha i bhCur i bhFeidhm ná fostaithe a bheith rannpháirteach agus dul i ngleic leo agus cumarsáid agus trédhearcacht chríochnúil a sholáthar maidir le do thionscnamh.
“Tá sé ríthábhachtach oibrithe agus a n-ionadaithe a bheith rannpháirteach ag an gcéim seo, agus inmhianaithe gur cheart don lucht bainistíochta a dtacaíocht agus a dtiomantas do chláir nó do bheartais shonracha a léiriú freisin”
(EDS)
Ar choinníoll gur dhear tú do chlár chun aghaidh a thabhairt go dlúth ar ábhair imní an fhostaí agus na heagraíochta a aithníodh i gCéim 2, ba cheart do d’fhostaithe páirt orgánach a ghlacadh sa tionscnamh. I gcásanna áirithe, d’fhéadfadh sé go mbeadh gá le dreasachtaí agus margaíocht shóisialta a úsáid chun rannpháirtíocht fostaithe a spreagadh chomh maith le socruithe réasúnta chun rannpháirtíocht a chumasú. Ina theannta sin, ba cheart go spreagfadh a chinntiú go bhfuil folláine fostaithe leabaithe laistigh de chultúr na cuideachta rannpháirtíocht trí fhostaithe a dhéanamh slán agus spreagtha.
Leideanna Breise ó NIOSH: Le linn an chur chun feidhme:
- Smaoinigh ar chur chun feidhme céimnithe nó tosú beag agus méadú
- A bheith toilteanach droim láimhe a thabhairt do thionscadail phíolótacha a dteipeann orthu
- Ba cheart cuntasacht agus luach saothair as rath a chur leis an gclár freisin
Tá cumarsáid agus trédhearcacht riachtanach. Ba cheart fostaithe a chur ar an eolas go comhsheasmhach faoi thorthaí, luachanna agus treo na gclár folláine. Tá sé cabhrach straitéis chumarsáide a fhorbairt agus moltar taifead a choinneáil. Ba cheart gnéithe neamhrúnda de chláir folláine a bheith inrochtana ionas go mbeidh leithdháiltí acmhainní agus rath cláir le feiceáil ag fostaithe agus bainisteoirí araon.
“Tá sé tábhachtach teachtaireachtaí comhsheasmhacha agus ionraice a chur in iúl d’fhostaithe. Ní mór d’fhostaithe freisin gníomh a fheiceáil ar thionscnaimh folláine agus torthaí uathu ón tús. Tá sé ríthábhachtach cumarsáid a dhéanamh faoin gcaoi a bhfuil an clár ag cur le misean na cuideachta agus a spriocanna. . . Tá sé úsáideach foireann thiomnaithe daoine nó seaimpíní folláine a bhunú, mar is deis é teachtaireachtaí leanúnacha pearsantaithe a chur ar fáil d’fhostaithe.
Creat PWC