Is é “bunchloch” Phirimid Folláine an CIPD ná cultúr, ceannaireacht agus bainistíocht daoine Seo iad na bealaí is fearr lena chinntiú go bhfuil bunús láidir á chruthú agat d’iarrachtaí folláine san ionad oibre:
Cuir tiomantas do Bhia Sláintiúil san áireamh i do Pholasaí Folláine
Beidh do Pholasaí Folláine san Ionad Oibre foriomlán ina chuid riachtanach de do thiomantas do shláinte d’fhostaithe. I measc cuid de na piléir is tábhachtaí do shláinte tá bia sláintiúil, nasc sóisialta agus tacaíocht, gluaiseacht, codladh agus bainistíocht struis
Dá réir sin, is dócha go gcuimseoidh do thionscnaimh Folláine san Ionad Oibre tacaíochtaí sna réimsí seo. . Beidh sé mar chuid thábhachtach de do pholasaí míniú a thabhairt ar an gcaoi a dtacóidh d’eagraíocht le fostaithe barr feabhais a chur ar a gcuid itheacháin agus iad ag an obair. Mar is gnáth, tá rannpháirtíocht fostaithe tábhachtach, fiú i bhforbairt polasaí, chun timpeallacht chumhachtach agus thacúil a chruthú. Is iondúil go gcuimseoidh dúthracht an ionaid oibre i leith bia sláintiúil fostaithe faisnéis fhollasach maidir leis na nithe seo a leanas:
- Tiomantas na heagraíochta do Threoirlínte Bia Sláintiúil na hÉireann maidir le freastal ar imeachtaí, cruinnithe, caifitéirí/bialanna san ionad oibre agus meaisíní díola srl.
- Saoráidí chun bianna baile a stóráil nó a ullmhú agus dóthain ama le haghaidh sosanna béile etc.
- Rochtain ar uisce óil.
- Smaoineamh ar thiomantas d’fheirmeoirí áitiúla nó d’fhoinsiú bia áitiúil eile
- Conas a chuirfidh an eagraíocht feasacht ar roghanna cothaithe níos sláintiúla srl chun cinn.
Cuirimid go leor acmhainní agus teimpléad ar fáil chun polasaithe san ionad oibre a fhorbairt.
Tá sé tábhachtach a thabhairt ar aird, cé go bhfuil ionchorprú polasaí folláine mar bhunchloch de chur chuige eagraíochtúil fónta i leith folláine san ionad oibre, d’fhéadfadh sé seo a bheith deacair agus glacfaidh sé am. D’fhéadfadh sé go mbeadh gá le hobair ar ghníomhaíochtaí eile in éineacht le forbairt polasaí incriminteach chun an leibhéal seo a éascú.
Cosantóirí Sláinte a Aithint
Tá sé tábhachtach ball foirne ardleibhéil a cheapadh go foirmiúil don réimse folláine seo trí na gníomhaíochtaí cothaithe sláintiúla a chur san áireamh ina sainchuntas poist agus ina n-athbhreithnithe feidhmíochta, agus ag an am céanna a gcumas a fhorbairt le hoiliúint chuí más gá.
Tiomantas leanúnach do chlár folláine an ionaid oibre
Tá sé tábhachtach folláine d’fhostaithe a chuimsiú i do bhunluachanna agus i bplean straitéiseach na cuideachta. Ba chóir tacaíocht a thabhairt don fhoireann agus d’fhostaithe folláine le hacmhainní (buiséad, uirlisí, oiliúint srl.) agus le spreagadh (slándáil poist, solúbthacht réasúnach le ham agus ionchais tháirgiúlachta agus leas á bhaint as tionscnaimh, dea-shampla á thabhairt srl.)
Do thimpeallacht oibre a dhéanamh tacúil
Tiomantas a thabhairt do bhianna a mholtar sna Treoirlínte maidir le Bia Sláintiúil a bhfuil rochtain leordhóthanach acu ar uisce óil a chur san áireamh.
Ina theannta sin, gealltanas a thabhairt cloí le Treoirlínte Cruinnithe Sláintiúla Éire Shláintiúil lena chinntiú gurb é an rogha bia sláintiúil an rogha éasca ag do chruinnithe, imeachtaí, caifitéirí/bialanna san ionad oibre nó meaisíní díola.
Cinntigh freisin go bhfuil spás compordach agus dóthain ama ag fostaithe chun a mbéilí a ullmhú agus taitneamh a bhaint astu. Ná déan dearmad gur cheart go mbeadh rochtain ag sealoibrithe nó oibrithe oíche ar roghanna bia agus áiseanna sláintiúla chomh maith.
Soláthraímid go leor acmhainní agus uirlisí chun timpeallacht thacúil san ionad oibre a fhorbairt.
Nasc le polasaithe Náisiúnta.
Is é Healthy Food for Life treoirlíne na Roinne Sláinte maidir le bia sláintiúil in Éirinn. Ina theannta sin, tá Feachtas Meáchan Sláintiúil ag Éire Shláintiúil.